Özürlü çalıştırmayana ağır ceza
İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit, 50'den fazla işçi çalıştıran firmaların özürlü ve eski hükümlü istihdam etmek zorunda olduğunu, bu kurala uymayanlara ağır para cezaları verildiğini söyledi.
Kayapa Sanayici ve İşadamları Derneği (KSİAD), TOSYÖV Bursa, Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (BESOB), Hasanağa İşverenler Derneği (HİD) ve Demirci Sanayi Bölgesi İşadamları Derneği'nin (DESİAD) ortaklaşa düzenlediği ve İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit ile Bölge Çalışma Müdürü Baha Tekeli'nin konuşmacı olarak katıldığı 'Çalışma Hayatı ile İlgili Bilgilendirme Semineri'nin ilki geçen hafta BESOB Salonu'nda gerçekleştirildi. Kamu kurumları ile sivil toplum örgütlerinin ortaklaşa düzenlediği bu ilk seminere ilgi fazlaydı.
İŞKUR ile Bölge Çalışma Müdürlüğü'nün tanıtımının da yapıldığı seminerde, 'işçi-işveren talepleri', 'özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurlarının istihdamı hakkındaki usul ve esaslar', 'işsizlik sigortası', 'sanayici-işçi eğitimleri', 'ilk, orta kademe yönetici seminerleri', 'istihdamın kredilendirilmesi' ile 'çalışma hayatı kanunları' hakkında katılımcılar bilgilendirildi. Katılımcıların çok sayıda sorusuna ayrıntılı cevap veren İŞKUR'un yeni Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit, işsizliğin çok önemli boyutlarda yaşandığı Türkiye'de eleman arayan işverenlerin de fazla olduğunu vurguladı. En son Bursa'da değişik sektörlerden gelen bin 200 kişilik eleman talebi olduğuna dikkat çeken Yiğit, gerekli vasıfta olan işçileri vakit kaybetmeden çalışma hayatının içine soktuklarını ifade etti.
Bursa'daki işsizliğin azaltılmasına katkıda bulunduklarını söyleyen Yiğit, özürlü ve eski hükümlü çalıştırılması konusunda da önemli uyarılarda bulundu. 50'den fazla işçi istihdam eden firmalarda 3 tane özürlü, bir tane de eski hükümlünün çalıştırılmasının zorunlu olduğunu kaydeden Yiğit, "Bursa'da 50'nin üzerinde işçi çalıştıran 1000'den fazla firma var. Bunlardan sadece ikisine özürlü ve eski hükümlü çalıştırmadığı gerekçesiyle ceza yazdık. Kapsam dahilinde olan firmalarımızı uyarıyorum. Çalıştırılmayan her bir özürlü ve eski hükümlü için bin 266 YTL olan yasal para cezası beş yıl geriye dönük olarak da işletilebilir" dedi.
İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit, 50'den fazla işçi çalıştıran firmaların özürlü ve eski hükümlü istihdam etmek zorunda olduğunu, bu kurala uymayanlara ağır para cezaları verildiğini söyledi.
Kayapa Sanayici ve İşadamları Derneği (KSİAD), TOSYÖV Bursa, Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (BESOB), Hasanağa İşverenler Derneği (HİD) ve Demirci Sanayi Bölgesi İşadamları Derneği'nin (DESİAD) ortaklaşa düzenlediği ve İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit ile Bölge Çalışma Müdürü Baha Tekeli'nin konuşmacı olarak katıldığı 'Çalışma Hayatı ile İlgili Bilgilendirme Semineri'nin ilki geçen hafta BESOB Salonu'nda gerçekleştirildi. Kamu kurumları ile sivil toplum örgütlerinin ortaklaşa düzenlediği bu ilk seminere ilgi fazlaydı.
İŞKUR ile Bölge Çalışma Müdürlüğü'nün tanıtımının da yapıldığı seminerde, 'işçi-işveren talepleri', 'özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurlarının istihdamı hakkındaki usul ve esaslar', 'işsizlik sigortası', 'sanayici-işçi eğitimleri', 'ilk, orta kademe yönetici seminerleri', 'istihdamın kredilendirilmesi' ile 'çalışma hayatı kanunları' hakkında katılımcılar bilgilendirildi. Katılımcıların çok sayıda sorusuna ayrıntılı cevap veren İŞKUR'un yeni Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit, işsizliğin çok önemli boyutlarda yaşandığı Türkiye'de eleman arayan işverenlerin de fazla olduğunu vurguladı. En son Bursa'da değişik sektörlerden gelen bin 200 kişilik eleman talebi olduğuna dikkat çeken Yiğit, gerekli vasıfta olan işçileri vakit kaybetmeden çalışma hayatının içine soktuklarını ifade etti.
Bursa'daki işsizliğin azaltılmasına katkıda bulunduklarını söyleyen Yiğit, özürlü ve eski hükümlü çalıştırılması konusunda da önemli uyarılarda bulundu. 50'den fazla işçi istihdam eden firmalarda 3 tane özürlü, bir tane de eski hükümlünün çalıştırılmasının zorunlu olduğunu kaydeden Yiğit, "Bursa'da 50'nin üzerinde işçi çalıştıran 1000'den fazla firma var. Bunlardan sadece ikisine özürlü ve eski hükümlü çalıştırmadığı gerekçesiyle ceza yazdık. Kapsam dahilinde olan firmalarımızı uyarıyorum. Çalıştırılmayan her bir özürlü ve eski hükümlü için bin 266 YTL olan yasal para cezası beş yıl geriye dönük olarak da işletilebilir" dedi.
Sayı: 603 - Sayı'nın Kapağı
