Korteks, Başarılı Proje Ekiplerini ödüllendirdi
Korteks, düzenlediği gurur gecesinde şirket içi üretim, satış ve maliyetlerden daha fazla verimlilik sağlamak için kurduğu ekiplerle, başarılı sonuçlara ulaştığı projeleri ödüllendirdi.
KORTEKSİN Anadolu Et Lokantasında düzenlediği geceye başta Zorlu Holding Eş Başkanı Zeki Zorlu, Korteks Genel Müdürü Nejat Altın ve Korteks çalışanları katıldı. Gecenin açılış konuşmasını yapan Nejat Altın, Korteksin 1998 yılından sonra çok hızlı bir büyüme, çok hızlı bir üretim kapasitesini arttırma sürecine girdiğini söyledi. Altın, "1998-2005 yılları arasında hem kapasitemizi hem de çalışan sayımızı kat be kat arttırdık. 2005ten sonra daha farklı arayışlar içine girmemiz gerektiğini hissetmeye başladık. Daha kaliteli üretim, ürün çeşitliliğini arttırmak, müşterilere en efektif şekilde sunmak gibi konulara eğildik. Bütün bunları yaparken 2005li yıllarda çok yoğun hissettiğimiz ve hala da hissetmekte olduğumuz Uzakdoğu, Çin baskısı üzerimize çökmüştü. Bu ülkelerin devletlerini, ulusal güçlerini arkalarına alarak pazarlarımızda yarattığı haksız rekabetlerin bir sonucu olan maliyet ve fiyat baskılarını üzerimizde hissettik diye konuştu.
Korteksi bu baskılardan korumak için denedikleri yöntemlerden bahseden Altın şöyle konuştu; "Ürettiğimiz ürünleri, verdiğimiz servisleri daha ucuza, daha ekonomik olarak nasıl mal edebileceğimiz arayışlarının içerisine girdik. Bu arayışlar başlangıçta kendi aramızda yaptığımız toplantılardaki beyin fırtınalarıyla oluştu. Daha sonra şirketimize fayda getireceğine inandığımız projelerin biraz daha üzerinde çalışarak, proje grupları oluşturduk. Projelerimizi Yönetim Kurulu ile paylaştık. Yönetim Kurulu Başkanımız Zeki Zorlu da bizi destekledi. Böylece daha ileriye koştuk. Bu gece bu başarılı projelerimizi şirketimize kazandıran başarılı ekiplerimizi ödüllendirmek istiyoruz.
Dört ayrı projeyi ve ekiplerini ayrıntılarıyla anlatan Altın, şu bilgileri verdi;
Enerji Verimliliği ve Tasarrufu Projesi
Bu projeyle birlikte üretim maliyetlerimizin içinde çok önemli bir yer teşkil eden enerji maliyetlerimizi nasıl düşürürüz düşüncesinden yola çıkarak gerçekleşti. Hemen bir enerji tasarrufu proje ekibi kurduk. Bu ekip 2005 yılından bu yana bize çeşitli projeler üretti. Bu projelerin en başı ve en önemlilerinden biri olan bir projedir Enerji Verimliliği Projesi. Bu projenin en önemlisi ve en yoğun kullanıldığı . Bu projede teknolojinin yeniliklerinin de bize sağladığı avantajları kullanarak kendi tesisimizde kendi arkadaşlarımızla bir program, yazılım ve otomasyon sistemi oluşturduk. Bu sistemi 2006 yılında tamamladık.
İplik Paketleme Otomasyon Projesi
Kendi alanındaki en kapsamlı projelerden biri. Tahminlerden daha uzun süren çalışmalar gerektirdi. Bizler bu projeden çok ciddi tecrübeler elde ettik. Ciddi fizibilite çalışmaları yaptık. Ve gördük ki çok daha az maliyetlerle, yerli kaynaklar kullanarak ekipman ve sistemleri biz kendimiz grup içinde imal ettirebiliriz. Daha da önemlisi bu projelerin programlaması ve yazılımını da kendi bünyemizde yaptık.
Modern Tekstillerdeki Liflerin Tanımlanması İçin Gelişmiş Yöntemler
İlk AB projemiz. TÜBİTAK ve bir üniversite ile birlikte hazırladık. Tamamiyle bir Ar-Ge projesidir. Bu projeden yaklaşık 370 bin Tllik bir Ar-Ge desteğini şirketimize kazandırmaya muvaffak olduk. Bu projede dokuz arkadaşımız görev aldı.
Özel Katkılı Polyester İplik Tasarımı ve Eriyikten Boyalı Özgün Renk Reçeteleri Geliştirme Projesi
Bu projede son yıllarda üretim teknolojisine verdiğimiz önemin neticesinde ortaya çıktı. Esnek olmak ve müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek için çeşitli yatırımlarda bulunduk. Müşterimizin bizden istediği rengi çok kısa sürede ancak kendi bünyemizde gerçekleştirebileceğimiz anladık. Bu proje bu ihtiyaçtan kaynaklandı. Bu da bir TÜBİTAK projesidir. Türkiyede ilk defa yapılan bir proje oldu. 350nin üzerinde rengimiz var özel renklerin haricinde. Şu anda bu proje ile ilgili çalışmalarımız bitmiş değil. Bölüm bölüm devam ediyoruz.
Ali Osman Sönmez Futbol Turnuvası Şampiyonu Korteks Futbol Takımı
Nejat Altın, Korteksin sadece üretim ve maliyetler ile ilgili projeler değil, sosyal çalışmalara da imza attığını söyledi. Altın, "Çalışma arkadaşlarımızın sosyal imkanlarını arttırmak ve sosyalleşmek adına elimizden gelen gayreti göstermeye çalışıyoruz. Bu kapsamda Bursa Organize Sanayi Bölgesinin her sene düzenlediği Ali Osman Sönmez Futbol Turnuvasına katıldık Korteks Futbol Takımı olarak katıldık, turnuvanın en iddialı ekiplerinden biriydik ve şampiyon olduk dedi. Altın, projelerle ilgili verdiği bilgilerin ardından proje ekiplerine ve futbol takımına plaketlerini sundu.
YAPTIĞIN İŞİ SEVİP İNANACAKSIN
Verilen Ödüllerin ardından konuşan Zorlu Holding Eş Başkanı Zeki Zorlu başarılı projeleri, çalışmaları takdir ettiğini söyleyerek, şunları dile getirdi; "Yaptığın işi sevmek çok önemlidir. Her işe inanç ve azimle yaklaşmak gerekir. Bizim inancımız ve çalışanlarımıza olan güvenimiz 1960lı yıllarda başladı. O günlerden bu noktaya geldik. Bu başarımız da inancımızın bir göstergesidir.
İyi eğitim, iyi yönetim ve iyi yönlendirme ile insanın ulaşamayacağı hiçbir başarı yoktur.
Hiçbir zaman hiçbir yerde en büyük olamazsınız ama inandığın için çalışıp mücadele edersen, zirveye çıkıp en iyi olursun. Biz de buradan yola çıkarak her zaman yapacaksan en iyisini yap, gideceksen en uzağa git, çıkacaksan en yükseğe çık, olacaksan en güçlüsü ol mantığıyla çalışmalarımızı sürdürdük.
Korteks, düzenlediği gurur gecesinde şirket içi üretim, satış ve maliyetlerden daha fazla verimlilik sağlamak için kurduğu ekiplerle, başarılı sonuçlara ulaştığı projeleri ödüllendirdi.
KORTEKSİN Anadolu Et Lokantasında düzenlediği geceye başta Zorlu Holding Eş Başkanı Zeki Zorlu, Korteks Genel Müdürü Nejat Altın ve Korteks çalışanları katıldı. Gecenin açılış konuşmasını yapan Nejat Altın, Korteksin 1998 yılından sonra çok hızlı bir büyüme, çok hızlı bir üretim kapasitesini arttırma sürecine girdiğini söyledi. Altın, "1998-2005 yılları arasında hem kapasitemizi hem de çalışan sayımızı kat be kat arttırdık. 2005ten sonra daha farklı arayışlar içine girmemiz gerektiğini hissetmeye başladık. Daha kaliteli üretim, ürün çeşitliliğini arttırmak, müşterilere en efektif şekilde sunmak gibi konulara eğildik. Bütün bunları yaparken 2005li yıllarda çok yoğun hissettiğimiz ve hala da hissetmekte olduğumuz Uzakdoğu, Çin baskısı üzerimize çökmüştü. Bu ülkelerin devletlerini, ulusal güçlerini arkalarına alarak pazarlarımızda yarattığı haksız rekabetlerin bir sonucu olan maliyet ve fiyat baskılarını üzerimizde hissettik diye konuştu.
Korteksi bu baskılardan korumak için denedikleri yöntemlerden bahseden Altın şöyle konuştu; "Ürettiğimiz ürünleri, verdiğimiz servisleri daha ucuza, daha ekonomik olarak nasıl mal edebileceğimiz arayışlarının içerisine girdik. Bu arayışlar başlangıçta kendi aramızda yaptığımız toplantılardaki beyin fırtınalarıyla oluştu. Daha sonra şirketimize fayda getireceğine inandığımız projelerin biraz daha üzerinde çalışarak, proje grupları oluşturduk. Projelerimizi Yönetim Kurulu ile paylaştık. Yönetim Kurulu Başkanımız Zeki Zorlu da bizi destekledi. Böylece daha ileriye koştuk. Bu gece bu başarılı projelerimizi şirketimize kazandıran başarılı ekiplerimizi ödüllendirmek istiyoruz.
Dört ayrı projeyi ve ekiplerini ayrıntılarıyla anlatan Altın, şu bilgileri verdi;
Enerji Verimliliği ve Tasarrufu Projesi
Bu projeyle birlikte üretim maliyetlerimizin içinde çok önemli bir yer teşkil eden enerji maliyetlerimizi nasıl düşürürüz düşüncesinden yola çıkarak gerçekleşti. Hemen bir enerji tasarrufu proje ekibi kurduk. Bu ekip 2005 yılından bu yana bize çeşitli projeler üretti. Bu projelerin en başı ve en önemlilerinden biri olan bir projedir Enerji Verimliliği Projesi. Bu projenin en önemlisi ve en yoğun kullanıldığı . Bu projede teknolojinin yeniliklerinin de bize sağladığı avantajları kullanarak kendi tesisimizde kendi arkadaşlarımızla bir program, yazılım ve otomasyon sistemi oluşturduk. Bu sistemi 2006 yılında tamamladık.
İplik Paketleme Otomasyon Projesi
Kendi alanındaki en kapsamlı projelerden biri. Tahminlerden daha uzun süren çalışmalar gerektirdi. Bizler bu projeden çok ciddi tecrübeler elde ettik. Ciddi fizibilite çalışmaları yaptık. Ve gördük ki çok daha az maliyetlerle, yerli kaynaklar kullanarak ekipman ve sistemleri biz kendimiz grup içinde imal ettirebiliriz. Daha da önemlisi bu projelerin programlaması ve yazılımını da kendi bünyemizde yaptık.
Modern Tekstillerdeki Liflerin Tanımlanması İçin Gelişmiş Yöntemler
İlk AB projemiz. TÜBİTAK ve bir üniversite ile birlikte hazırladık. Tamamiyle bir Ar-Ge projesidir. Bu projeden yaklaşık 370 bin Tllik bir Ar-Ge desteğini şirketimize kazandırmaya muvaffak olduk. Bu projede dokuz arkadaşımız görev aldı.
Özel Katkılı Polyester İplik Tasarımı ve Eriyikten Boyalı Özgün Renk Reçeteleri Geliştirme Projesi
Bu projede son yıllarda üretim teknolojisine verdiğimiz önemin neticesinde ortaya çıktı. Esnek olmak ve müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek için çeşitli yatırımlarda bulunduk. Müşterimizin bizden istediği rengi çok kısa sürede ancak kendi bünyemizde gerçekleştirebileceğimiz anladık. Bu proje bu ihtiyaçtan kaynaklandı. Bu da bir TÜBİTAK projesidir. Türkiyede ilk defa yapılan bir proje oldu. 350nin üzerinde rengimiz var özel renklerin haricinde. Şu anda bu proje ile ilgili çalışmalarımız bitmiş değil. Bölüm bölüm devam ediyoruz.
Ali Osman Sönmez Futbol Turnuvası Şampiyonu Korteks Futbol Takımı
Nejat Altın, Korteksin sadece üretim ve maliyetler ile ilgili projeler değil, sosyal çalışmalara da imza attığını söyledi. Altın, "Çalışma arkadaşlarımızın sosyal imkanlarını arttırmak ve sosyalleşmek adına elimizden gelen gayreti göstermeye çalışıyoruz. Bu kapsamda Bursa Organize Sanayi Bölgesinin her sene düzenlediği Ali Osman Sönmez Futbol Turnuvasına katıldık Korteks Futbol Takımı olarak katıldık, turnuvanın en iddialı ekiplerinden biriydik ve şampiyon olduk dedi. Altın, projelerle ilgili verdiği bilgilerin ardından proje ekiplerine ve futbol takımına plaketlerini sundu.
YAPTIĞIN İŞİ SEVİP İNANACAKSIN
Verilen Ödüllerin ardından konuşan Zorlu Holding Eş Başkanı Zeki Zorlu başarılı projeleri, çalışmaları takdir ettiğini söyleyerek, şunları dile getirdi; "Yaptığın işi sevmek çok önemlidir. Her işe inanç ve azimle yaklaşmak gerekir. Bizim inancımız ve çalışanlarımıza olan güvenimiz 1960lı yıllarda başladı. O günlerden bu noktaya geldik. Bu başarımız da inancımızın bir göstergesidir.
İyi eğitim, iyi yönetim ve iyi yönlendirme ile insanın ulaşamayacağı hiçbir başarı yoktur.
Hiçbir zaman hiçbir yerde en büyük olamazsınız ama inandığın için çalışıp mücadele edersen, zirveye çıkıp en iyi olursun. Biz de buradan yola çıkarak her zaman yapacaksan en iyisini yap, gideceksen en uzağa git, çıkacaksan en yükseğe çık, olacaksan en güçlüsü ol mantığıyla çalışmalarımızı sürdürdük.
Sayı: 739 - Sayı'nın Kapağı
