Bu kapsamdaki ilk eğitim semineri Faveo Eğitim ve Danışmanlık Genel Müdürü Dr. Barış Gül tarafından verildi. KalDer Evi’nde düzenlenen ve ortaklarla çalışanların katıldığı seminerde kurum, kurumsal kimlik ve iletişim gibi kavramlar üzerinde duran Dr. Barış Gül, firmaların finansal değerlerini, taşınmazların yanı sıra çalışanların entelektüel birikimlerinin oluşturduğunu söyledi.Firmaların, işverenin çalışana verdiği değere, çalışanların eğitim ve gelişimine, personel devir hızına, kıdemine ve kurumsal hafıza gibi unsurlara göre değerlendirildiğini ifade eden Dr. Gül, kurumsallaşmanın ancak tüm bu alanlarda başarılı olunarak gerçekleşebileceğini söyledi. Kurumsal firma olmak için çalışan herkesin belirlenen hedeflere odaklanması gerektiğini belirten Dr. Gül, kurum kültürüne ilişkin bilgiler de verdi. Dr. Gül, “Kurum kültürü, firmanın içeride yarattığı atmosferin, dışarıdaki algısıdır. Çalışan herkes farklı davranış, yaş ve kültürden geliyor. Bunları aynı paydada buluşturmak, ortak hedef haline getirmek de önemlidir. Uzun ömürlü şirketlerin ortak özelliği kurumsallaşmayı tamamlamış olmalarıdır. Kurumsallaşmanın tüm çalışanlar tarafından desteklenmesinin gerektiğinin özellikle altını çizen Gül, yönetim kademesinin de stratejik insan kaynakları hedeflerini doğru planlayarak çalışanın motivasyonunun yüksek tutulması gerektiğini belirtti. Girişimcilerin her zaman kendi kültürlerini firmaya aktarmaya çalıştığını, burada amacın yönetilebilir bir yapı meydana getirmek olduğunu anlatan Dr. Barış Gül, değişimin bir anda olmadığını, zaman aldığını, üst düzey yabancı firmaların bugününü 2000’li yılların başlarında planlayarak hayata geçirdiğini, farklı firmaların uygulamalarından örnekler vererek anlattı. Bunun nedeninin ise, çalışanları değişime hazırlamak ve gelecek Z kuşağını firmaya entegre etmek olduğunu söyledi. Dr. Gül eğitimde ayrıca kurumsal kültür oluşturma, stratejik planlama, iletişim becerileri konularında da firma çalışanlarına bilgi verdi.
