Doğan Ersöz Ödülü’nü Valeo Türkiye adına alan Valeo CEO’su Tuna Arıncı, ödülün şirket çalışanlarının ortak emeğini temsil ettiğini belirtti. Arıncı, Valeo Türkiye bünyesinde 1.450 kişinin üretim ve Ar-Ge faaliyetlerinde görev yaptığını ifade ederek, Bursa’dan aldıkları güçle Türkiye ve dünya için üretmeye devam edeceklerini söyledi.

BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Tuncer Hatunoğlu ise törende yaptığı konuşmada ekonomik gelişmelerin üretim ve kalkınma anlayışında yeni bir yaklaşımı gerekli kıldığını belirtti. BUSİAD olarak yeşil, dijital ve toplumsal dönüşümü birlikte ele aldıklarını kaydeden Hatunoğlu, teknolojik gelişmenin yanı sıra insan kaynağının geliştirilmesinin de kritik olduğunu vurguladı.

Bursa’nın geleceğine vurgu

Derneğin Bursa’nın ekonomik ve sosyal gelişimine yönelik çalışmalarını da anlatan Hatunoğlu, tekstil, otomotiv, gıda ve tarım, turizm ve hizmet sektörlerinde oluşturulan dönüşüm komiteleriyle çalışmalar yürüttüklerini söyledi. Yaklaşık 150 uzman, akademisyen ve profesyonelin farklı çalışma gruplarında görev aldığını belirten Hatunoğlu, derneğin bilgi üretme ve bu birikimi Bursa’nın geleceğine aktarma hedefini sürdürdüğünü ifade etti.

Yıldırım Belediyesi’nin kadınların ekonomik hayata katılımını artırmaya yönelik çalışmalarında kooperatifçilik önemli bir yer tutuyor. 2021 yılından bu yana 4’ü tarımsal, 11’i ticari olmak üzere 15 kadın kooperatifinin kurulmasına öncülük edildi. Kooperatiflerin daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amacıyla oluşturulan Kooperatifçilik Gelişim Merkezi’nde ise kurumsallaşma, pazarlama, finansal planlama, üretim ve yönetim gibi alanlarda destek veriliyor.

Belediye, kooperatifçilik alanındaki deneyimini Bursa genelindeki kadın girişimcilere de aktarıyor. Bursa’nın 17 ilçesinde kooperatif kurmak isteyen kadınlara mentörlük ve eğitim desteği sağlanarak kadın emeğinin sürdürülebilir iş modellerine dönüştürülmesine katkı sunuluyor.

Eğitimden istihdama

Kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayan YIL-MEK ise 33 farklı merkezde 82 branşta eğitim veriyor. Geleneksel sanatlardan el sanatlarına, kişisel gelişimden teknik ve mesleki eğitimlere kadar geniş bir alanda düzenlenen kurslar, kadınların hem sosyal hayata daha aktif katılmalarına hem de sahip oldukları becerileri ekonomik kazanca dönüştürmelerine imkân sağlıyor.

Bugüne kadar yüz binlerce kursiyere ulaşan YIL-MEK, çalışmalarını hayat boyu öğrenme anlayışıyla sürdürüyor. Bunun yanı sıra 30 noktada hizmet veren Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezleri de kadınların meslek edinmelerine ve ekonomik hayata katılmalarına katkı sağlıyor.

Kadın emeğini güçlendirmek yatırımdır

Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadınların ekonomik hayata daha fazla katılım sağlamasının toplumsal kalkınma açısından önem taşıdığını belirtti. Kadınların üretim, istihdam ve girişimcilikte daha fazla yer almasının şehirlerin ekonomik gelişimine katkı sunduğunu ifade eden Yılmaz, “Kadın emeğini güçlendiren her çalışmayı kentimizin geleceğine yapılan bir yatırım olarak görüyoruz. Yıldırım’da kadın kooperatiflerimiz, Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezlerimiz, Hanımeli Çarşısı ve istihdam odaklı çalışmalarımızla kadınlarımızın yanında olmaya devam ediyoruz” dedi.

“Çalışmalarımızın temelinde daha büyük bir birliktelik var”

Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Vavien Lojistik Yönetim Kurulu Üyesi Saliha Altıntaş, şirketin konvansiyonel lojistik alanındaki profesyonel başarısının yanı sıra sosyal paydaşlığa verdiği öneme dikkat çekti. Altıntaş, şu değerlendirmelerde bulundu: “Tüm çalışmalarımızı alanında uzman kadromuzla hayata geçiriyor, lojistik sektörünün dinamikleriyle Bursa ekonomisine katma değer sağlıyoruz. Ancak inancımız odur ki; ekipçe yaptığımız her çalışmanın daha büyük bir toplumsal birlikteliği ve faydayı temellendirmesi gerekir. Hafta sonu demeden bu anlamlı amaca ortak olan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Vavien Lojistik olarak kurum içi dayanışmayı, yardımlaşma ve sosyal sorumluluk bilinciyle harmanlamaya devam edeceğiz.”

Ritim atölyesiyle moral depoladılar

Bisikletlerin başarıyla tamamlanıp LÖDER’e teslim edilmesinin ardından etkinlik, NOSAB Gastro Sanayi’de renkli görüntülere sahne oldu. Bursa Sanat Akademisi ekibinin katkılarıyla düzenlenen ritim atölyesinde, yoğun iş temposuna keyifli bir mola veren Vavien Lojistik ekibi gönüllerince eğlendi. Günün anısına çekilen toplu hatıra fotoğrafı ile organizasyon sona erdi.

Hedef, tedarikçilikten teknoloji ortaklığına

RayTools Türkiye yapılanmasının gelecek dönem hedeflerinin merkezinde hizmet kapasitesinin geliştirilmesi bulunuyor. Bursa’daki teknik destek, yedek parça depolama ve eğitim altyapısının genişletilmesi planlanırken İstanbul, Ankara ve İzmir’de bölgesel hizmet noktalarının oluşturulması hedefleniyor. Bu yapıyla müşteri talebinden teknik çözüme kadar tüm süreçlerin daha hızlı ve ölçülebilir hale getirilmesi amaçlanıyor. Merkez, bölgesel hizmet noktaları ve yetkili iş ortaklarından oluşan üç katmanlı bir hizmet modeliyle Türkiye genelinde aynı standartta teknik destek sunulması planlanıyor. RayTools Yönetim Kurulu Başkanı Angie Luo, Türkiye pazarının şirketin bölgesel büyüme stratejisindeki önemine dikkat çekerek, Türkiye’de güçlü ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Luo, “Türkiye, güçlü sanayi altyapısı, üretim kabiliyeti ve özellikle otomotiv ile makine sektörlerindeki deneyimiyle bizim için önemli bir pazar. Burada yalnızca ürünlerimizin daha fazla kullanılmasını değil, müşterilerimize teknoloji ve uygulama tarafında daha kapsamlı çözümler sunan güçlü bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz” dedi.

Uygulama ve eğitim altyapısı gelişecek

Yeni dönemde DCB Laser Technology’nin yalnızca ürün tedariki yapan bir distribütör kimliğinden çıkarak uygulama ve proses geliştirme alanlarında da daha etkin rol üstlenmesi planlanıyor. Bu kapsamda uygulama laboratuvarı oluşturulması, müşterilere kesim testleri, parametre optimizasyonu ve farklı malzemeler üzerinde uygulama çalışmaları yapılması hedefleniyor. Düzenli teknik eğitimlerle müşterilerin mevcut ekipmanlarını daha verimli kullanmalarına katkı sağlanması, sahadan elde edilen verilerin ise RayTools’un Ar-Ge çalışmalarıyla paylaşılması planlanıyor. Böylece Türkiye’deki gerçek üretim koşullarının ürün ve teknoloji geliştirme süreçlerine daha fazla yansıtılması amaçlanıyor.

Yeni sektörlere açılım

RayTools Türkiye yapılanmasının mevcut otomotiv, sac işleme ve makine imalatı sektörlerindeki konumunu güçlendirmenin yanı sıra yüksek katma değerli yeni sektörlere açılması da planlanıyor. Havacılık, yenilenebilir enerji, tıbbi cihazlar ve hassas makine imalatı gibi özel proses gerektiren alanlarda özelleştirilmiş çözümler geliştirilmesi hedefleniyor. Ürün tedarikinin yanı sıra üretim hatlarının geliştirilmesi, otomasyon entegrasyonu ve akıllı üretim uygulamalarına yönelik çözümlerin de portföye dahil edilmesi planlanıyor. Angie Luo, Türkiye’deki büyümenin yalnızca satış hacmi üzerinden değerlendirilmediğini ifade ederek şöyle konuştu: “Bizim için sürdürülebilir büyümenin temelinde müşterinin prosesini anlamak ve gerçek ihtiyacına çözüm üretmek bulunuyor. Türkiye’de teknik yetkinliği, uygulama kabiliyetini ve hizmet kalitesini birlikte geliştiren bir yapı oluşturmak istiyoruz. Bu yaklaşımın RayTools ile Türkiye’deki müşterilerimiz arasındaki işbirliğini daha da güçlendireceğine inanıyoruz.”

3 yılda ekip iki katına çıkacak

RayTools Türkiye’nin ölçek büyütme planında insan kaynağı da önemli bir yer tutuyor. Üç yıl içerisinde teknik mühendis, saha hizmetleri ve bölge satış ekiplerinin toplam büyüklüğünün iki katına çıkarılması hedefleniyor. Bunun yanında uygulama geliştirme, proses optimizasyonu, müşteri eğitimi ve marka yönetimi gibi alanlarda uzman kadroların oluşturulması planlanıyor. Sürekli eğitimlerle ekiplerin RayTools’un küresel teknoloji ve uygulama standartlarını yakından takip etmesi hedefleniyor. Fiziki altyapıda da büyüme planlanırken Bursa merkezde depolama, eğitim ve gösterim alanlarının genişletilmesi, uygulamalı eğitim atölyesi ve müşteri toplantı merkezinin oluşturulması gündemde bulunuyor.

Hedef; bölgesel teknoloji merkezi

RayTools Türkiye’nin uzun vadeli vizyonu ise Türkiye sınırlarının ötesine uzanıyor. Türkiye merkezli yapının Orta Doğu, Balkanlar, Kafkaslar ve çevre bölgelere yönelik danışmanlık, eğitim, yedek parça ve teknik destek hizmetleri sunan bölgesel bir merkeze dönüştürülmesi hedefleniyor. Bu doğrultuda RayTools’un Türkiye yapılanmasının, tek ülke distribütörlüğü modelinden bölgesel teknoloji ve uygulama merkezi konumuna taşınması amaçlanıyor. Angie Luo, Türkiye’nin bu bölgesel vizyon içerisinde önemli bir merkez olabileceğini belirterek, “Türkiye’nin coğrafi konumu ve sanayi altyapısı, bölgesel bir teknoloji merkezi oluşturmak açısından önemli avantajlar sunuyor. Türkiye’deki yapılanmamızı güçlendirirken çevre pazarlara yönelik fırsatları da değerlendirmek istiyoruz. Uzun vadede Türkiye’nin RayTools’un bölgesel büyümesinde daha önemli bir rol üstlenmesini hedefliyoruz” dedi. RayTools Türkiye’nin önümüzdeki dönemdeki yapılanmasının temelini; güçlü stok altyapısı, hızlı teknik destek, uygulama geliştirme, eğitim, otomasyon ve yeni sektörlere yönelik teknoloji çözümleri oluşturacak. Bu yapı sayesinde RayTools’un küresel teknoloji gücünün Türkiye’de daha geniş bir sanayi tabanına ulaştırılması ve Bursa merkezli yapılanmanın bölgesel ölçekte daha etkin hale getirilmesi hedefleniyor.

RayTools Maktek Avrasya’ya damga vurdu

RayTools’un Türkiye’deki yetkili tek distribütörü DCB Laser Technology ile MAKTEK Avrasya’da yerini alan Raytools, lazer kesim teknolojileri, yeni nesil ürünleri ve çözüm odaklı yaklaşımıyla fuarın dikkat çeken markalarından biri oldu. RayTools Yönetim Kurulu Başkanı Angie Luo, Türkiye’yi bölgesel büyümenin önemli merkezlerinden biri olarak gördüklerini belirtti. Lazer kesim kafaları başta olmak üzere optik lensler, koruma camları, kesim memeleri ve farklı uygulamalara yönelik çözümlerini sergileyen RayTools, fuarda yalnızca ürünlerini değil, Türkiye pazarındaki gelecek vizyonunu da ortaya koydu. Bursa merkezli DCB Laser Technology tarafından yürütülen Türkiye yapılanmasıyla otomotiv, sac işleme, makine imalatı ve metal sektörleri başta olmak üzere geniş bir sanayi tabanına ulaşan RayTools, MAKTEK Avrasya’yı mevcut iş birliklerini güçlendirmek ve yeni bağlantılar kurmak açısından önemli bir platform olarak değerlendirdi.

BTSO’da meclis başkanlığı için yapılan seçimde ise Erol Dağlıoğlu göreve seçildi. Böylece yönetim kurulu başkanlığı ve meclis başkanlığı belirlenirken, 1 Ekim’de başlayan seçim takvimi tamamlandı. Bursa iş dünyası açısından yeni dönem şimdi, seçim sürecinde dile getirilen beklentilerin somut çalışmalara dönüştürülmesi aşamasına geçti.

Yeni yönetim kurulu belirlendi

Yeni dönemde görev yapacak yönetim kurulu asil üye aday listesinde; Abidin Şakir Özen, Sinan Topuk, Murat Çağlar, Osman Güler, Safa Yaşar Çelik, Seyfullah Baylan, Savaş Keskin, Mehmet Zahit Yanar, Elif Özhan ve Zeki Eker yer alıyor. Bursa iş dünyasının dinamizmini temsil eden kadro, kentin ticaret ve sanayi vizyonuna yeni bir soluk getirmeyi hedefliyor.

Meclis Başkanı Erol Dağlıoğlu seçildi

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nda (BTSO) yeni dönem yönetimini belirleyen seçim süreci, meclis başkanının seçilmesiyle tamamlandı. İbrahim Burkay’ın desteklediği Erol Dağlıoğlu, meclis başkanlığı için yapılan oylamada 78 oy alarak göreve seçildi. Özer Matlı’nın desteklediği Cem Ünal ise 76 oy aldı.

Sorunları kamuoyuyla paylaşacağız

BTSO Başkanı Matlı, açıklamasında şeffaflık ve hesap verebilirlik konularına dikkat çekti. BTSO’nun bütün üyelerine karşı sorumlu olduğunu belirten Matlı, oda faaliyetlerinin üyeler tarafından takip edilebilmesi ve yapılan çalışmaların açıklanması gerektiğini ifade etti. Şeffaflık ve hesap verebilirlik vurgusu yapan Matlı, “Şeffaflıkla ilgili bunun hesabını vereceğiz. Eksik, yanlış, hatalı yapılan işler varsa bunları da sorgulayacağız. Burası hepimizin kul hakkının olduğu bir yer” ifadelerini kullandı. Matlı, BTSO üyelerinin ödediği aidatların doğru alanlarda ve üyelerin yararına kullanılmasının önemine dikkat çekti. Yeni dönemde oda faaliyetlerinin şeffaf biçimde yürütülmesi ve hesap verebilirliğin sağlanması gerektiğini belirtti.

Bursa’ya borcumuz var

Seçim sonuçlarının açıklanmasının ardından değerlendirmede bulunan Başkan Özer Matlı, “Sonuçta şehir kazandı, zor da olsa şehir kazandı” ifadelerini kullandı. Seçim sürecinde görev alanlara ve meclis üyelerine teşekkür eden Matlı, yeni dönemde görev üstlenecek temsilcilerin kendi komitelerinin sorumluluklarını yerine getireceğine inandığını belirtti. BTSO Yönetim Kurulu Başkanlığına seçilmesinin ardından Bursa’ya karşı sorumluluk vurgusu yapan Matlı, “Hepimizin Bursa’ya borcu var, hepimiz Bursa’ya hesabını, borcunu ödemek zorunda” sözleriyle yeni dönemde meclis üyelerine düşen göreve dikkat çekti.

Burkay: Merkezimizde Bursa ve Türkiye var

BTSO’da yaklaşık 13 yıldır başkanlık görevini yürüten İbrahim Burkay da seçim günü yaptığı açıklamalarda odanın kurumsal geçmişine ve Bursa ekonomisine yönelik çalışmalarına dikkat çekti. Burkay, BTSO’nun 137 yıllık geçmişine vurgu yaparak seçimlerin oda tarihi açısından önemli olduğunu söyledi. Meslek komiteleri seçimlerinin ardından belirlenen 159 meclis üyesinin yeni dönemde Bursa ve Türkiye ekonomisi için çalışacağını belirten Burkay, “Artık merkezimizde Bursa var, Türkiye var, ülkemiz var” ifadelerini kullandı. Burkay, Bursa’nın sanayi, ticaret, tarım ve turizm alanlarında Türkiye açısından önemli bir merkez olduğunu da belirtti. BTSO’nun geçmiş dönemlerde hayata geçirdiği projelerin Bursa’nın yanı sıra ülke ekonomisine katkı sunduğunu ifade eden Burkay, bu çalışmaların önemini vurguladı.

Seçim sonrası birlik mesajı

Burkay, seçim sürecinin ardından yaptığı açıklamada, “Demokrasi şöleni gerçekleştirdiğiniz için ben hepinize şehrim adına, ülkem adına çok teşekkür ediyorum. Sağ olun, var olun. Bizler göreve geldiğimiz günden bu yana Bursa ve Türkiye iş dünyasına hizmet etmek için hep birlikte var gücümüzle çalıştık” dedi.

Çalışmalar kapsamında geçtiğimiz günlerde Yeni Mahalle Varyemez Sokak’ta, Tahirağa İlkokulu yakınlarında bulunan 2 metruk binanın yıkımı gerçekleştirildi. Yasal işlemleri tamamlanarak yıkım kararı alınan yapıların ortadan kaldırılmasıyla okul çevresindeki önemli bir güvenlik riski giderildi.

Belediye ekiplerinin bir sonraki adresi Çayır Mahallesi, Hürriyet Sokak oldu. Burada bulunan ve yasal süreci tamamlanan metruk bina, gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasının ardından kontrollü şekilde yıkıldı. Böylece ilçe merkezinde risk oluşturan yapıların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmalarda bir adım daha atıldı.

Denetimde ayrıca ürünlerin ambalajlarında herhangi bir etiket, son tüketim tarihi ve işletme numarası bulunmadığı tespit edildi. Sağlık açısından risk taşıdığı değerlendirilen ürünlerle ilgili depo işletmecisi hakkında yasal işlem başlatıldı. Kötü koşullarda depolandığı ve küflendiği belirlenen yaklaşık 6 bin 500 kilogram zeytin, zeytinyağı, salça, salamura yaprak, turşu ve hurma, Osmangazi Temizlik İşleri Müdürlüğü ekipleri tarafından kamyonlara yüklenerek imha edildi. Gerçekleştirilen denetim sayesinde halk sağlığını tehdit edebilecek gıda ürünlerinin vatandaşlara ulaşmasının önüne geçildi.

Başkan Ülfet Öztürk, “Her buluşmamızda farklı bir deneyimi, farklı bir kariyer hikâyesini ve farklı bir bakış açısını üyelerimizle buluşturmayı hedefliyoruz. Kadın mühendislerin iş hayatında daha görünür, daha güçlü ve daha etkin olması için dayanışmayı ve deneyim paylaşımını artırmamız gerektiğine inanıyoruz. TÜMKAD olarak üyelerimizin birbirlerinden ilham aldığı ve birlikte geliştiği bir yapı oluşturmayı sürdüreceğiz” dedi.Programın devamında, ilham verici kariyer hikâyelerinin paylaşıldığı QueENG Tech Buluşmaları kapsamında İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Direktörü ve TÜMKAD üyesi Zuhal Ulutaş konuk oldu.

TÜMKAD Kurum Kültürü Koordinatörü Nihal Göker’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda TÜMKAD üyesi Zuhal Ulutaş, kariyer yolculuğunda edindiği deneyimleri TÜMKAD üyeleriyle paylaşırken, mühendislik eğitiminin iş yaşamındaki farklı alanlarda sunduğu fırsatlara ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Mesleki gelişimin yanı sıra iş hayatında iletişim, liderlik, değişime uyum sağlama ve farklı disiplinlerle çalışma becerilerinin önemine değinen Ulutaş, kendi kariyer deneyimlerinden örneklerle katılımcılara ilham verdi.

Özbey, “Bursa Şubesi olarak hedefimiz, temsilcilerimizle yalnızca düzenli iletişim kurmak değil; bölgelerimizin ihtiyaçlarını doğru tespit ederek bunları ortak bir çalışma anlayışıyla somut projelere dönüştürmek. Üye envanterimizin güncel tutulmasını, temsilcilerimizin kendi bölgelerinde daha etkin çalışmalar yürütmesini ve meslektaşlarımızla güçlü bir bağ kurulmasını önemsiyoruz. Birlikte üreten, çözüm geliştiren ve sonuç odaklı bir çalışma anlayışı oluşturmayı hedefliyoruz” dedi. Nehir Özbey, temsilcilerle yürütülecek ortak çalışmaların hem Bursa Şubesi’nin faaliyetlerine hem de bölgesel ölçekte mesleki dayanışmanın güçlenmesine katkı sağlayacağını ifade etti.

Kamuda içmimar unvanının ilgili personel mevzuatında yer bulmasının ve belirli 5. sınıf yapılarda iç mimari proje hazırlama yetkisine ilişkin kazanılan yargı kararının meslek açısından önemli gelişmeler olduğunu belirten Özbey, “Bugün mesleğimiz adına elde edilen kazanımlar, Genel Merkezimizin öncülüğünde yıllardır sürdürülen örgütlü mücadelenin bir sonucudur. Bu kazanımları korumak ve geliştirmek, mesleğimizi hak ettiği konuma taşımak ancak güçlü bir meslek örgütüyle mümkündür. Bursa Şubesi olarak bizler de bu mücadelenin aktif bir parçası olmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

ÜYELİK AF SÜRECİ HAKKINDA BİLGİ VERİLDİ

TMMOB İçmimarlar Odası 28. Olağan Genel Kurulu’nda alınan karar doğrultusunda hayata geçirilen üyelik affı hakkında da bilgi veren İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Nehir Özbey, Odanın 50. yılı kapsamında başlatılan uygulamanın 12 Ekim – 1 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacağını belirtti.

“AFAD ekiplerimiz ve ilgili kurumlarımızın arama-kurtarma çalışmalarını büyük bir özveriyle sürdürdü. Ancak yaşanan bu olay yalnızca bir bina çökmesi olarak değerlendirilmemelidir. Deprem olmadan, kendiliğinden çöken bir bina; yapı güvenliği, kaçak yapılaşma, mevcut yapı stokunun denetimi ve kentsel dönüşüm politikalarımız açısından çok ciddi bir uyarıdır.

Bilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Yakup Canıtez, yapılan bağışın bilim dalı için önemine değindi. Göksu’nun gönüllü olarak hayırlı bir hizmete imza attığını belirten Doç. Dr. Canıtez, merkezlerinin Güney Marmara Bölgesi’nde yaklaşık 6 milyonluk nüfusa hitap ettiğini ve bölgedeki 6 ilde bu alanda hem akademik faaliyet hem de sağlık hizmeti sunan tek merkez olduğunu vurguladı. Canıtez, hayırseverlerin bu değerli desteği sayesinde çok daha nitelikli ve kapsamlı sağlık hizmeti vermeyi sürdüreceklerini ifade etti.

Yönetim kurulu seçimi 27 Ekim’de

Meclis üyeliği seçimlerinin kesinleşmesinin ardından Bursa Ticaret Borsası Yönetim Kurulu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Genel Kurul delegeleri ile Disiplin Kurulu delegelerinin seçimleri 27 Ekim 2026 tarihinde yapılacak.

Uluslararası Mimarlar Birliği (UIA) tarafından belirlenen 2026 yılı temasının, dünyada giderek büyüyen konut krizine dikkat çekmeyi amaçladığı belirtildi. Ekonomik koşullar, geçim sıkıntısı ve yükselen kira bedellerinin barınma sorununu daha görünür hale getirdiğine dikkat çekilen açıklamada, konutun bir lüks değil, temel bir insan hakkı olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

Mimarlar Odası Bursa Şubesi, tüm gelir gruplarının erişebileceği sağlıklı, güvenli ve dayanıklı konutların üretilmesine yönelik politikaların geliştirilmesi çağrısında bulundu. Yapılı çevrenin kamu yararı gözetilerek planlanması gerektiği belirtilirken, merkezi ve yerel yönetimler, meslek odaları, akademik kuruluşlar ve ilgili tüm kesimler arasında iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı.

Elektrikli araç kullanımındaki artışın konut projelerinin elektrik altyapısında yeni bir planlama anlayışını gerekli kıldığını belirten Şeref Demir, şunları söyledi: “Elektrikli araçların yaygınlaşmasıyla birlikte konut projelerinde yeni bir ihtiyaç alanı ortaya çıkıyor. Yeni yapılarda şarj altyapısının bina tamamlandıktan sonra çözülmeye çalışılması yerine, mimari ve elektrik projeleri hazırlanırken öngörülmesi çok daha doğru ve ekonomik olacaktır. Otoparkların şarj ünitelerine uygunluğu, kablo güzergâhları, elektrik panoları, toplam güç ihtiyacı ve aynı anda kaç aracın şarj edilebileceği gibi konular daha proje aşamasında değerlendirilmelidir. Akıllı yük yönetimi gibi teknolojilerle de elektrik kapasitesinin daha verimli ve kontrollü kullanılması mümkün.”

Elektrikli araçlarla birlikte otoparkların işlevinin de değişmeye başladığını vurgulayan Demir, şarj altyapısı ile güvenlik tedbirlerinin birlikte ele alınması gerektiğine dikkat çekti:

“Artık konut otoparklarını yalnızca araçların park edildiği alanlar olarak düşünemeyiz. Önümüzdeki dönemde otoparklar aynı zamanda enerjinin dağıtıldığı ve yönetildiği alanlara dönüşecek. Şarj cihazlarının konumu, araç ve yaya hareketleri, elektrik tesisatı, havalandırma ve yangın güvenliği bir bütün olarak değerlendirilmelidir. Buradaki mesele yalnızca birkaç şarj cihazı yerleştirmek değil; uzun yıllar kullanılabilecek, güvenli, erişilebilir ve sürdürülebilir bir altyapı oluşturmaktır.”

Site yönetimleri de yeni döneme hazırlanmalı

Elektrikli araç dönüşümünün yalnızca proje ve yapım sürecini değil, binaların işletme dönemini de doğrudan ilgilendirdiğine dikkat çeken Demir, özellikle ortak alanlardaki enerji tüketiminin ölçülmesi ve kullanıcı bazında ayrıştırılmasının önem kazanacağını söyledi.

Genel kurulun açılışında konuşan NİLKOOP Başkanı Resul Tarman, kooperatifin geleceği açısından önemli bir buluşma gerçekleştirdiklerini ifade etti. Tarman, “Hep birlikte, ortak akılla ve dayanışma içinde kooperatifimizi daha güçlü bir yapıya kavuşturmak için çalışacağız. Temel amacımız, üreticimizin alın terinin karşılığını alması, kooperatifimizin büyümesi ve sahada çok daha etkin hale gelmesidir. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da şeffaflık, dayanışma ve ortaklarımızın menfaatlerini ön planda tutacağız. Genel kurulumuzun kentimize ve üreticimize hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Toplantıda konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, NİLKOOP’un işlevini ve sahadaki gücünü artırmayı hedeflediklerini belirtti. Tarımda kooperatifleşmenin hayati bir ihtiyaç olduğunu dile getiren Başkan Şadi Özdemir, belediye bünyesinde kurdukları Kooperatif Destekleme Merkezi ile üreticiye kurumsal destek sağladıklarını hatırlattı.

Yeni yönetim belirlendi

Tek liste ile gidilen seçimin ardından Resul Tarman başkanlığındaki yeni yönetim netleşti. NİLKOOP Yönetim Kurulu asil üyeliklerine Akın Uludağ, Mustafa Aslan, Demirhan Aslan, İrfan Özer, Ali Yavuz Kaya, Semiha Öztan, Erdal Karakaya, Ali Çekçek, Alper Akbulut ve Erol Bora seçildi. Yönetim kurulu yedek listesinde ise Ekrem Erk, Celaleddin Boran, Gökçe Güney, Recep Bayraktar, Salih Güleç, Hüseyin Otman, Ertan Ateş, İbrahim Olgun, İsmail Duman, Erol Aydın ve Kenan Erbaş yer aldı.

Bilginin oluşturulduğu, paylaşıldığı ve kontrol edildiği ortam olarak tanımlanan CDE’nin (Ortak Veri Ortamı), izlenebilir ve denetlenebilir iş akışlarını sunduğunu belirten UNİMEDAS Bilişim AŞ Autodesk Ürün Satış Uzmanı Mimar İlayda Düzen Orhan, CDE ile güncel proje bilgisi üzerinden çalışmaların desteklenebildiğini vurguladı.

Mimari bir projede; belgeler, varlıklar, model verisi ve süreç verilerinin yönetildiğini ifade eden Orhan, “Bilgi farklı kanallara dağıldığında doğru bilgiye ulaşmak, güncel versiyonu bulmak ve kararların izini sürmek zorlaşır. Her adımda bilgi saçılır, versiyon kargaşası büyür ve proje geçmişi kaybolur. Ortak Veri Ortamı’nda (CDE) ise farklı disiplinler ve paydaşlar arasındaki bilgi akışını merkezi hale getirir. Kararların ve proje süreçlerinin izlenebilirliğini artırır. CDE yalnızca bir dosya depolama alanı değildir. Basit bir klasör paylaşım sistemi değildir. CDE sayesinde yetkilendirme ve versiyon kontrolü sağlanır” diye konuştu.

Hayal etmenin yeni adı yapay zekâ

CG Artist Mimar Cihan Özkan da konuşmasında ‘Fikirden Görüntüye: Görselleştirme Süreci’nden bahsetti.Yapay zekânın, hayal etmenin ve keşfetmenin yeni adı olduğunu belirten Özkan, “Yapay zekâ neredeyse tüm meslek dallarında olduğu gibi mimarlıkta da yaygın olarak kullanılmaktadır. Yapay zekâ uygulamaları ile eskizi, modeli veya mevcut görseli yeni bir tasarım diline taşımak mümkün. Soyut bir fikri saniyeler içerisinde görünür hale getirmek, tek kare görüntüyü yaşayan bir mimari deneyime dönüştürmek yine yapay zekâ uygulamaları ile kolaylıkla yapılabilmekte” dedi.

Etkinliğin açılışında konuşan GESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Papatya, bu yıl kuruluşlarının 35. yılını kutladıklarını belirterek, kuruldukları günden bugüne Bursa’nın ve Türkiye’nin ekonomik hayatına katkı sunmanın hedefiyle çalışmalarını sürdürdüklerini vurguladı.

Türkiye’nin geçen 35 yılda büyük bir dönüşüm yaşadığını belirten Papatya, “Aradan geçen 35 yılda çok önemli değişimler yaşandı. Ekonomimiz, sanayimiz, iş dünyamız ve çalışma hayatımız büyük bir dönüşüm geçirdi. Ancak değişmeyen bir şey var ki GESİAD’ın üretime, girişimciliğe, dayanışmaya ve genç iş insanlarının önünü açmaya yönelik inancı. Bugün 35 yıllık birikim üzerinde yükselen güçlü bir GESİAD var. Bu vesileyle derneğimizin kuruluşundan bugüne kadar emeği geçen tüm başkanlarımıza, yönetim kurulu üyelerimize ve üyelerimize teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Farklı sektörlerden iş insanlarını bir araya getirerek onların deneyimlerini paylaşmayı ve geleceğe ilişkin ortak bakış açısı yansıtmayı amaçladıklarını vurgulayan Papatya, bu kapsamda yeni dönemdi ilk Sinerji Toplantıları’na Uludağ İçecek Türk AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Kızıl’ı konuk ettiklerini ifade etti.

Tüketicinin Uludağ İçecek’e güveni

Ürünlerinin hiçbirinde katkı maddesi bulunmadığına dikkat çeken Kızıl, tüketicinin güvenini kazanmanın mutluluğunu yaşadıklarını ifade etti. Üretimin önemine işaret eden Kızıl, firmaların sadece üretmekle başarıya ulaşamayacaklarını, üretim kadar satış ve pazarlama stratejilerinin de doğru belirlenmesi gerektiğini belirtti. Kızıl, Uludağ İçecek’i başarıya ulaştırılan etkenlerin; kaliteli ve sağlıklı üretim, ürün çeşitliliği ile ürünlerini tüketiciye hızlı ve etkin biçimde ulaştırdıkları satış-pazarlama stratejilerinin bulunduğunu da sözlerine ekledi.

Kongre programının yanı sıra Özbekistan’daki temaslarını sürdüren Rektör Prof. Dr. Naci Çağlar, Semerkant Devlet Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rustam Holmuradov, Vatan Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Muhammadismoil Mahmudov, Cizzak Devlet Pedagoji Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Maqsudjon Abdullayevich Yuldashev, Gülistan Devlet Pedagoji Enstitüsü Müdürü Jahongir Hazratqulovich Qarshiboyev, Buhara Asman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ruziyeva Dilnoz Isomjonovna, Taşkent Anık ve İçtimai Bilimler Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. G‘olibjon Isroilovich Botirov ve Semerkand Devlet Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Çiğdem Canbay Türkyılmaz ile bir araya geldi.

Üniversitelerden MoU imzası

Gerçekleştirilen görüşmelerde; eğitim ve bilimsel araştırmalar, akademik hareketlilik, ortak projeler ve yayınlar, öğrenci ve personel değişimi, bilgi ve deneyim paylaşımı ile robotik ve akıllı sistemler, ileri malzeme teknolojileri, yenilenebilir enerji, otomotiv, nanoteknoloji ve biyoteknoloji gibi alanlarda gerçekleştirilebilecek iş birlikleri değerlendirildi. Görüşmelerin ardından Vatan Üniversitesi, Cizzak Devlet Pedagoji Üniversitesi, Gülistan Devlet Pedagoji Enstitüsü ve Buhara Asman Üniversitesi ile Mutabakat Zaptı (MoU) imzalanarak akademik iş birliklerinin geliştirilmesi için yeni bir zemin oluşturuldu. Semerkant Devlet Üniversitesi ile ise ortak araştırma, akademik hareketlilik ve bilgi-teknoloji paylaşımı başta olmak üzere çeşitli iş birliği alanları ele alındı.

Çift diploma programı ve akademik süreç

Hudson Global Scholars – Franklin Schools iş birliğiyle yürütülen Çift Diploma Programı kapsamında öğrencilerin Türkiye’deki lise eğitimlerinin yanı sıra ABD lise diplomasına yönelik eğitim sürecinde yer almaları sağlanıyor. Seminerde programın akademik yapısı, ders süreçleri ve işleyişi hakkında ayrıntılı bilgiler aktarılırken, öğrencilerin farklı bir eğitim sistemini deneyimlemelerine imkân sağlayan süreç de ele alındı. Buluşmada, Çift Diploma Programı’nın öğrencilerin lise dönemindeki eğitim süreçlerine katkıları ve gelecekteki akademik planları açısından sunduğu olanaklar hakkında da değerlendirmeler yapıldı.

ABD’de eğitim olanakları

Seminerin önemli başlıklarından birini Amerika Birleşik Devletleri’ndeki eğitim olanakları oluşturdu. ABD lise eğitiminin yapısı, çift diploma sürecinin işleyişi ve öğrencilerin program kapsamında edinebilecekleri akademik deneyimler hakkında bilgiler paylaşıldı. Türkiye’deki lise eğitimine devam ederken ABD lise diplomasına yönelik eğitim alma fırsatı sunan programın kapsamı ve öğrencilerin eğitim hayatına sağlayabileceği katkılar da ele alındı. Uludağ Koleji’nin eğitim yaklaşımının önemli unsurlarından biri de Çift Dilli Eğitim Sistemi. Çift Diploma Programı’ndan ayrı olarak yürütülen bu sistemde öğrencilerin Türkçe ve İngilizceyi öğrenme, iletişim ve akademik süreçlerde etkin biçimde kullanmaları destekleniyor. İngilizce öğretmenlerinin sınıf ve branş öğretmenleriyle eş zamanlı olarak derslere katıldığı programda öğrenciler, akademik ve sosyal öğrenme süreçlerinde iki dili doğal, interaktif ve iletişimsel ortamlarda kullanma fırsatı buluyor. 6 yaş grubundan itibaren başlayan çift dilli eğitim sürecinde öğrencilerin İngilizce ve Türkçeyi etkin biçimde kullanmaları, dil üretim becerilerini geliştirmeleri ve kendilerini iki dilde özgüvenle ifade edebilmeleri hedefleniyor. Akademik derslerin yanı sıra sanat ve spor gibi branş derslerinde de İngilizce öğretmenlerinin sürece eşlik etmesiyle öğrenciler, yabancı dili yalnızca bir ders olarak değil, öğrenme ve iletişimin doğal bir parçası olarak deneyimliyor.