Editörün Yorumu :
Bir milyon gence altın bilezik
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi Protokolü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında düzenlenen törende imzalandı. 5 yılda mesleki eğitim verilerek 1 milyon işsiz gence iş imkânı sağlanacak.
Projenin amacı, İşkur tarafından yürütülmekte olan meslek edindirme faaliyetlerinin özellikle sanayiye dönük alanlardaki mesleki eğitimin etkinlik ve verimliliğinin arttırılması, disipline edilmesi ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ile uyumlu, işverenlerin katılımına imkan veren bir hale getirilmesine yönelik bir sistemin ortaya konulması ile bu sistemde eğitilen işsizlerin tümüne staj, büyük çoğunluğuna istihdam imkanlarının sağlanmasıdır.
Projenin tarafları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-İşkur, Milli Eğitim Bakanlığı-Erkek Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü, TOBB ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesidir.
Proje, işsiz sayısının fazla olması ve bu işsizlerin mesleki ve teknik eğitime ihtiyaç duyması, mesleki eğitim kurslarındaki etkinlik ve verimlilik sorunu, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerin doğru tespit edilememesi, hizmetin üretildiği işverenlerin meslek eğitim yönetimine katılmaması, meslek edindirme kurslarının yeterli düzeyde denetlenememesi, sanayiye yönelik mesleki kursların güncel teknolojilere sahip olmayan kurumlarda verilmesi gibi nedenlerle zorunlu hale gelmiştir.
Projenin Amaç ve Kapsamı:
• 81 ilde faaliyet gösteren 111 Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi kurs merkezi olarak seçilecek.
• Bu okulların teknolojik gelişime uygun mesleki eğitim verilebilmesi için gerekli donanım ihtiyacı tedarik edilecek.
• Bu okullardaki eğiticiler, yenilenen teknolojik donanıma uygun hizmet içi eğitimden geçirilecek.
• Pilot olarak seçilen 19 ilde işgücü piyasası analizleri yapılacak.
• İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına işlevsellik kazandırılacak.
* Kurs yönetimleri okul yönetimlerinden bağımsız hale getirilecek.
• İşgücü piyasası analizlerinin tespiti ve meslek edindirme hizmetlerinin yönetimine işverenlerin katılımı sağlanacak.
• Eğitimden geçirilmiş işsizler, TOBB üyesi işyerlerinde staj görecek ve istihdam edilecek.
Kurs Süreci ve İşe Yerleştirme:
• Odalar yerel eğitimli işgücü talebi konusunda bir ön çalışma yapacak,
• Bu çalışma ile şirket talepleri konusunda bir ihtiyaç listesi belirlenecek,
• Kurs Yönetimlerince kurslara katılmaya hak kazanan kursiyerler belirlenecek,
• Kurslar başlamadan önce işyerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak işyerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak,
• Kurslar, teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek,
• Kursları başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin pratik eğitim aldıkları (staj yaptıkları) işyerlerinde veya diğer işyerlerinde asgari yüzde 90ının en az eğitim ve staj süresi kadar istihdam edilmelerine yönelik faaliyetleri ilgili Oda koordine edecek,
Projenin bütçesi ise, 2010, 2011 ve 2012 yıllarında proje için 119 milyon 270 bin 553 liradır. Tam kapasite kullanımı durumunda yılda; 9.858 kurs düzenlenebilecek, 97.160 işsiz eğitimlerden yararlanacaktır. Katılımcılara, eğitimleri süresince günlük 15 TL ücret ödenecek, iş kazası sigorta primleri karşılanacaktır.
Proje ile 5 yılda yaklaşık 1 milyon işsiz eğitimden geçirilecek.
Eğitilen tüm işsizler oda üyesi iş yerlerinde staj görecek. Başarılı kursiyerlerin yüzde 90'ı istihdam edilecek. İş gücü niteliği yükselecek. İş gücü piyasası ihtiyaçlarına uygun nitelikte iş gücünün yetiştirilmesine olanak sağlanmış olacak. Buna bağlı olarak iş gücü verimliliği artırılarak ülkenin rekabet gücünün artmasına ve sağlıklı ve sürdürülebilir bir büyümenin sağlanmasına hizmet edilecek.
İşsizliğin önlenmesine yönelik politikaların saptanması ve uygulanmasına özel sektörün doğrudan katılımı sağlanmış olacak.
• Kurslar 2010 yılı Ekim ayında başlayacak.
Kurs ve işe yerleştirme süreci:
• Odalar yerel eğitimli iş gücü talebi konusunda ön çalışma yapacak.
• Bu çalışma ile şirket talepleri konusunda ihtiyaç listesi belirlenecek.
• Kurs yönetimlerince kurslara katılmaya hak kazanan kursiyerler belirlenecek.
• Kurslar başlamadan önce iş yerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak iş yerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak.
• Kurslar, teorik ve pratik eğitim olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek.
• Kursları başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin pratik eğitim aldıkları iş yerlerinde veya diğer iş yerlerinde asgari yüzde 90'ının en az eğitim ve staj süresi kadar istihdam edilmelerine yönelik faaliyetleri ilgili oda koordine edecek.
Eğitim verilmesi planlanan alanlar arasında endüstriyel bakım onarım, CNC tezgahları kullanımı, tekne model tasarımı, asansör bakım onarımı, klima sistemleri montaj, bakım ve onarımı, inşaat demirciliği, iş makineleri bakım onarımı, mobilya imalatı, PVC doğrama imalatı ve montajcılığı, vinç operatörlüğü ve otomotiv mekanikerliği gibi işler bulunuyor.
Not: Haftalık makalelerimi www. mehmetemintutan. com adresinden de takip edebilirsiniz.
Yazar :
Mehmet Emin
Tutan Email :
mtutan@gmail.com
|
